At undersøge sine succeserog bruge dem til at gøre organisationen, den enkelte medarbejder og medarbejdergrupper endnu bedredet er udgangspunktet for arbejdsmetoden Appreciative Inquiry. og Bogen er en let anvendelig brugsbog som viser hvordan man med denne arbejdsmetode kan skabe et langt mere konstruktivt og positivt udgangspunkt for ledelse og udviklingsprocesser i organisationer. og...